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泰岳集团董事长岳曰安:企业文化是一副“强身健体”的良药

发布日期:2021-08-22 22:55   来源:未知   阅读:

  泰岳集团董事长岳曰安肯定了泰岳在企业文化建设方面的成绩,并说到这种成绩,一方面体现在泰岳的家文化和体育文化建设上,从员工过生日时所发的生日孝心款到每个月不同的模范人物、典型团队报道,从每年两次的运动会到每个月不同主题的专题活动举办,都可以说是切实增加了员工的凝聚力,丰富了员工的生活。

  而泰岳自己的日子过好了,就得想一些办法来回馈社会,老祖宗也说过,达着兼济天下,泰岳集团的公益文化由此应运而生,一者反映了以董事长岳曰安为领导的泰岳集团回馈社会的决心,再者通过公益文化的传播,希望泰岳集团上下自身能够心怀感恩,不忘兼爱。

  随着泰岳集团公益文化的进行,在董事长岳曰安先生的带领下,8月份的时候泰岳走访慰问了垦利消防大队,7月份雨患成灾的时候,泰岳主动开展了一系列的抗洪抢险,还有泰岳的爱基金多次把钱用在了刀刃上,解决了或员工或门店的切实问题。当然,类似这种的事情还有很多,都能充分体现出泰岳集团的社会担当。

  但最让泰岳人有所感触的毫无疑问就是学习文化了,这种学习的形式很有可能是电脑对电脑,屏幕对屏幕,通过互联网在下班之后仍旧进行培训学习,在不断学习中深化,保持活力,在工作中学习,在学习中工作,在商场中稳固,在市场中开拓,这些我刚才所说的每一点,都离不开“专业学习 专项使用”的大旗,而在泰岳集团董事长岳曰安先生指导下建立的泰岳职工书屋就是为了服务于此而生的,泰岳人也相信它一定会成为文化“粮仓”,促使着泰岳集团更好的发展。

  泰岳集团董事长岳曰安先生曾多次对泰岳管理层表示:目标是波澜壮阔的,道路是险阻漫长的。虽然取得了很多成绩,但是也能发现很多问题,比如总经理的带头作用是否发挥,泰岳集团的企业文化落地到何种程度。就是抱着这种种的问题,为更好的推动企业文化的传播与推广,更好的促进企业文化的落地,我们组织了今晚的企业文化培训。发现问题、讨论问题、解决问题。

  泰岳集团董事长岳曰安先生结合他对于企业文化的定位,不止一次的说到,企业文化的建设其实只是一副“药引”,是一副能够有效长期“强身健体”的良药,而我们的观念没有办法在一次、两次的朝夕之间就这么草率、简单的建立或者发生变化,所以泰岳集团再将来的培训会更多,同样也会更多的将企业文化同公司自身发展的阶段事件、阶段特点以及经营战略结合起来。49码澳门